El pasado 14 de mayo se desarrolló la 2° jornada de formación de “Agua 360°: Gestión, Producción y Participación – Sembrando la Igualdad” que estuvo a cargo de la Dra. Marcela Andino, asesora de Superintendencia del Departamento General de Irrigación.
La capacitación abordó el tema Acceso al agua, profundizando sobre los desafíos actuales vinculados a la disponibilidad, calidad y gestión sostenible del recurso hídrico, tanto en Mendoza como en el contexto nacional e internacional.
Durante el encuentro se analizaron distintas etapas históricas de la gestión del agua y su evolución hacia modelos más integrales, participativos y con perspectiva ambiental y de género. También se trabajaron conceptos vinculados al derecho humano al agua, la gobernanza hídrica, la participación de usuarios y usuarias, y los marcos jurídicos que regulan el uso del recurso en Argentina y Mendoza.
Además, se reflexionó sobre las desigualdades en el acceso al agua y la importancia de fortalecer la participación de las mujeres en los espacios de decisión y gestión hídrica, destacando el rol estratégico del recurso para la salud, la producción y el desarrollo territorial.
La jornada también incluyó contenidos vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el Objetivo 6, referido al acceso al agua limpia y saneamiento, así como herramientas y técnicas relacionadas con el acceso al agua superficial y subterránea.
Las capacitaciones promueven espacios abiertos de formación e intercambio, donde el conocimiento y las herramientas técnicas se comparten de manera accesible, fortaleciendo la participación, el trabajo colectivo y el desarrollo territorial.
Marianela Stefany Gomez2° jornada del ciclo “Agua 360°” sobre acceso al agua y gestión hídrica
El pasado viernes 8 de mayo se celebró el 30° Aniversario de la ASIC Alta Montaña, entidad que nuclea a las Inspecciones de Cauce de Las Mulas, El Salto, Aguas Claras, San Alberto y Uspallata.
Durante la jornada se realizó un homenaje a las personas fundadoras de la Asociación, reconociendo el trabajo y compromiso de quienes impulsaron este espacio fundamental para la gestión del agua en la región de Alta Montaña.
La celebración puso en valor la importancia del trabajo colectivo y la participación activa de las mujeres en la gestión del recurso hídrico, fortaleciendo espacios de organización, representación y desarrollo para las comunidades de la montaña mendocina.
Por su parte, la gerenta de la ASIC Alta Montaña, Fernanda Riveros, destacó el trabajo diario que se realiza:
“Mi función como gerenta es asesorar y gestionar todo lo referente a las inspecciones de cauce y asociadas, ya sea trabajos técnicos, nuevas obras, créditos, compra de maquinaria o renovación del parque automotriz y todo lo necesario para el buen funcionamiento de nuestras inspecciones”.
Además, aprovechó la ocasión para convocar a más mujeres a involucrarse en los espacios de participación vinculados al agua:
“Invito a las mujeres a que se involucren con los temas de agua. El primero de noviembre son las elecciones de inspecciones de cauce; que se animen a participar y trabajar por este bien tan preciado como lo es el agua”.
Mujeres de la imagen (de derecha a izquierda):
Sofía Ponce, quien trabaja en el área contable junto al equipo de contadores de la ASIC.
Gabriela Antolín, inspectora de cauce de la Inspección Arroyo San Alberto y Uspallata.
Fernanda Riveros, gerenta de la ASIC Alta Montaña.
Libia Paolucci, delegada de la Inspección Arroyo Las Mulas.
Patricia Robles, delegada de El Salto, en el lugar de Dante Coratolo quien falleció
Lucía Jofré, técnica en Gestión Hídrica de la ASIC.
Desde el Programa Agua y Mujer también convocamos a participar a mujeres que, desde distintos roles técnicos, administrativos y de gestión contribuyen diariamente al fortalecimiento institucional y territorial.
Marianela Stefany GomezLa ASIC Alta Montaña celebró su 30° aniversario y destacó el rol de las mujeres en la gestión del agua
Con una destacada participación de agricultores, agricultoras y personas interesadas en la gestión sostenible del recurso hídrico, comenzó el ciclo de capacitación “Agua 360°: Gestión, Producción y Participación – Sembrando la Igualdad”, impulsado por el Programa “Agua y Mujer” de Irrigación.
La propuesta cuenta con el apoyo y acompañamiento de Universidad de Mendoza, RIGA – Red Integral de la Gestión del Agua, Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Cuyo e Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA).
La apertura estuvo a cargo del Ingeniero Civil y Especialista en Ingeniería Ambiental Rubén Villodas, quien brindó una clase magistral sobre el contexto hídrico de la Provincia de Mendoza, abordando los principales desafíos actuales vinculados a la disponibilidad, administración y planificación del agua en la región.
Durante el encuentro se compartieron herramientas técnicas y conceptos fundamentales para comprender la situación hídrica provincial, promoviendo de reflexión entre las y los participantes.
Las capacitaciones son gratuitas y buscan fortalecer conocimientos técnicos en agricultores y agricultoras sobre riego eficiente y gestión sostenible del agua. Además, promueven espacios abiertos de formación e intercambio, donde el conocimiento y las herramientas técnicas se comparten de manera accesible, fortaleciendo la participación, el trabajo colectivo y el desarrollo territorial.
Próximos encuentros:
Marianela Stefany GomezComenzó el ciclo de capacitación “Agua 360°: Gestión, Producción y Participación – Sembrando la Igualdad”
Desde el Programa Agua y Mujer celebramos y reconocemos a la Dra. María Gabriela Ábalos, Doctora en Ciencias Jurídicas y Sociales, destacada jurista mendocina y referente académica, quien fue distinguida con el Premio Konex 2026: Diploma al Mérito, al integrar el quinteto de las personalidades más destacadas de la última década en la disciplina Derecho Constitucional e Internacional Público.
La Fundación Konex dio a conocer recientemente a las 100 figuras más relevantes de las Humanidades Argentinas correspondientes al período 2016-2025, entre las que se encuentra la Dra. Ábalos, compartiendo esta distinción con reconocidas personalidades del ámbito jurídico nacional.
A lo largo de los años ha impulsado y convocado numerosas actividades académicas e institucionales, acompañando también las iniciativas que desarrollamos desde el Programa Agua y Mujer. En ese camino, sostenemos una agenda de trabajo conjunto y acompañamiento mutuo, articulando acciones vinculadas al derecho de aguas, la equidad y la participación.
Asimismo, el jueves 28 de mayo, de 16.00 a 17.00, dictará una clase en el marco de “Agua 360: gestión, producción y participación. Sembrando igualdad para cosechar futuro”, la propuesta de capacitación impulsada por el Programa Agua y Mujer orientada a fortalecer conocimientos técnicos de productores y productoras sobre el contexto hídrico de Mendoza, promoviendo prácticas de uso eficiente y sostenible del agua.
Su participación en este espacio aportará una mirada clave sobre institucionalidad, normativa, gestión pública y equidad, ejes centrales para pensar el presente y el futuro del recurso hídrico en nuestra provincia.
Felicitamos a la Dra. Ábalos por este merecido reconocimiento nacional y agradecemos profundamente su generosidad, compromiso y constante acompañamiento.
El análisis de registros fotográficos de asambleas de usuarios/as del agua evidencia una marcada desigualdad de género en estos espacios de decisión. Las imágenes no solo muestran quiénes participan, sino también cómo se distribuyen los roles, el poder y la visibilidad dentro de estos ámbitos.
En la mayoría de las fotografías analizadas, las mujeres aparecen en grupos que son predominantemente masculinos, lo que da cuenta de una participación minoritaria. Esta desproporción no es únicamente cuantitativa: constituye una representación visual cargada de significados sociales y culturales que reflejan desigualdades más profundas.
Lo que muestran las imágenes
Más allá de su valor como registro, las fotografías permiten identificar patrones en la organización y dinámica de las Asambleas de usuarios/as. En la mayoría de los casos, las mujeres aparecen ubicadas en los márgenes, en segundo plano o con actitudes corporales pasivas. Por el contrario, los hombres suelen ocupar posiciones centrales y roles activos, como la conducción de la reunión o la toma de la palabra.
Este tipo de disposiciones no es casual. Desde una lectura semiótica, cada elemento visible en la imagen funciona como un signo que construye sentido: la distribución espacial, los gestos, las posturas y los roles asumidos refuerzan la idea de un orden jerárquico donde el poder de decisión se asocia mayoritariamente a lo masculino.
Presencia sin participación efectiva
Un dato significativo es la presencia de mujeres desempeñándose como veedoras en las asambleas. En 14 de las 19 fotografías analizadas se identifican mujeres en este rol.
La función de las veedoras consiste en supervisar el desarrollo de los procesos, garantizar su transparencia y verificar el cumplimiento de las normativas. Sin embargo, no participan activamente en la toma de decisiones. Esto refuerza la idea de una inclusión más formal que sustantiva, donde la presencia femenina no necesariamente se traduce en poder real de incidencia.
Una desigualdad que se hace visible
El conjunto de las imágenes analizadas permite identificar una forma de exclusión simbólica. Aunque las mujeres están presentes en las asambleas, su escasa representación y su ubicación dentro de la escena sugieren que su participación sigue siendo limitada.
Las fotografías transmiten un mensaje claro: el poder de decisión en las asambleas de usuarios/as del agua continúa concentrado mayoritariamente en manos masculinas. Esta desigualdad visual refleja lo que ocurre en estos espacios y en consecuencia en estructuras sociales más amplias que condicionan la participación.
La importancia de mirar las imágenes
El uso de la fotografía como herramienta de análisis permite ir más allá de los registros escritos y captar dimensiones que muchas veces pasan desapercibidas. Las imágenes documentan, comunican y construyen sentido sobre la realidad social.
En este caso, el análisis visual se convierte en una herramienta clave para visibilizar las barreras que enfrentan las mujeres en los espacios de gobernanza del agua. Observar cómo se organizan, quiénes participan y qué roles ocupan es fundamental para comprender las desigualdades existentes.
Un desafío pendiente
Este análisis pone en evidencia la necesidad de avanzar hacia una participación más equitativa en las asambleas de usuarios/as del agua. Las imágenes, lejos de ser neutrales, muestran con claridad que aún persisten barreras que limitan la participación plena de las mujeres.
Hacer visibles estas desigualdades es un primer paso para cuestionarlas y transformarlas. La construcción de espacios más inclusivos implica aumentar la presencia femenina, cómo así también garantizar su participación efectiva en la toma de decisiones.
A modo de ejemplo se exponen a continuación tres fotografías de Asambleas Ordinarias de las Inspecciones de Cauce en cada cuenca, correspondientes al mes de mayo del 2025. Con el objetivo de facilitar la identificación de roles, en cada imagen se ha señalado con flechas rojas a las mujeres que participan en condición de usuarias, y con flechas amarillas a aquellas que asisten como veedoras o en representación del DGI.
Autor: Marianela Gómez
Marianela Stefany GomezAsambleas de usuarios/as del agua: lo que revelan las imágenes sobre la participación de las mujeres
La Universidad del Aconcagua invitó a integrantes del Programa Agua y Mujer a participar del conversatorio “El agua y la igualdad de género”, concebido como un espacio de reflexión y diálogo sobre la importancia del recurso hídrico y el rol destacado de las mujeres en el desarrollo agrícola.
Por parte de la Universidad del Aconcagua estuvieron presentes el Dr. Rolando Galli Rey, rector de la institución, y la Mgter. Nora Metz, decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas. En representación del Departamento General de Irrigación participaron el Superintendente, Ing. Agrim. Sergio Marinelli, junto a la Dra. Marcela Andino, la Lic. Marianela Gómez y la Tec. Flavia Lorca (en representación de la Subdelegación de Río Diamante).
Durante la jornada, integrantes del Programa Agua y Mujer presentaron la publicación “Mujeres y agua en Mendoza. Un camino hacia la igualdad” y compartieron su trabajo y experiencias en la temática. Asimismo, se aprovechó el espacio para difundir la labor de investigación que lleva adelante Irrigación en relación con el género y los recursos hídricos.
El encuentro contó con la participación de mujeres provenientes de distintos ámbitos académicos, generando un enriquecedor intercambio de perspectivas y consolidándose como un espacio de articulación y fortalecimiento de vínculos entre distintos sectores.
Marianela Stefany GomezConversatorio “El agua y la igualdad de género”
La UNESCO, a través de su Programa Mundial de Evaluación de los Recursos Hídricos (WWAP), incorporó al programa Agua y Mujer de Irrigación dentro de su red de instituciones nacionales, en el marco de una iniciativa global orientada a reducir las brechas de género en el sector hídrico.
Esta incorporación se vincula con el “Llamamiento a la Acción” impulsado por el organismo internacional, que busca acelerar la igualdad de género en el ámbito del agua mediante una articulación entre múltiples actores: Estados, organismos internacionales, sector privado y sociedad civil.
Desde la UNESCO destacan que no es posible alcanzar el desarrollo sostenible sin garantizar la igualdad de género en el acceso, gestión y toma de decisiones vinculadas al agua. En este sentido, la participación de programas como Agua y Mujer refuerza el compromiso de avanzar en soluciones que integren a mujeres en roles de liderazgo y reduzcan desigualdades estructurales aún persistentes en el sector.
El llamado también pone el foco en la necesidad de fortalecer la producción de datos desagregados por género, cerrar la brecha entre las políticas y su implementación efectiva, y transformar prácticas y estereotipos que limitan la participación plena de las mujeres en el ámbito hídrico.
La incorporación a esta iniciativa representa un reconocimiento significativo al trabajo que viene desarrollando Irrigación y, al mismo tiempo, una oportunidad para potenciarlo.
Desde el Programa Agua y Mujer asumimos este desafío con el compromiso de continuar creciendo, consolidando acciones concretas y contribuyendo activamente a una gestión del agua más equitativa e inclusiva.
Ver mas en: https://www.unesco.org/en/wwap/gender/call
Marianela Stefany GomezLa UNESCO suma al Programa Agua y Mujer de Irrigación a su iniciativa global por la igualdad de género
En el Día internacional de la Mujer y Día mundial del Agua celebramos esta acción que lleva adelante el Departamento General de Irrigación (DGI) en conjunto con la Universidad del Aconcagua, específicamente con la docente Ana Langa a cargo de la catedra “Instituciones de Derecho Público” que se dicta en el primer año de la Licenciatura de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas.
En esta catedra, durante el 2023, se desarrolló un proyecto de investigación sobre el cuidado del recurso hídrico. Con el apoyo del Archivo histórico del agua (del DGI), el cual proporcionó la bibliografía pertinente, los estudiantes pudieron realizar sus trabajos proponiendo una reflexión crítica sobre la situación del agua en la Provincia de Mendoza que luego se transformaría en el diseño y presentación de un logo/sticker que expusiera todo el proceso desarrollado, con una frase de concientización (foto de portada de la nota).
El DGI trabaja hace más de 20 años en la Educación y Gobernanza del agua con actividades educativas y culturales, destinadas a la comunidad educativa y la ciudadanía en general, trabajando en la prevención y solución de las problemáticas en torno al recurso hídrico. Por su parte, la Universidad de la Aconcagua trabaja en la educación en valores, con especial énfasis en principios como la austeridad en cuanto al uso de los bienes naturales, la solidaridad entre los ciudadanos y el respeto a las normas.
El propósito con este tipo de alianzas es fortalecer el público de docentes y estudiantes universitarios. Según Ani Langa “este año vamos a volver con la actividad, ya está subido el material y las recomendaciones en la plataforma. Este año se trabajara específicamente sobre el uso doméstico”. Es importante destacar también que el grupo ganador del sticker conformado por Mara Navarro y Rocío Díaz está actualmente desarrollando una investigación en conjunto con la Dra. Marcela Andino, asesora legal del Superintendente General de Irrigación.
Las mujeres han tenido un rol fundamental en la conservación y defensa del planeta. La luchas pasadas y presentes por justicia climática y ambiental y por los derechos de los animales han sido, en una proporción importante, luchas de mujeres.
Pero la estrecha relación entre las mujeres y el ambiente no escapa a las desigualdades que caracterizan a las sociedades actuales. Los contextos de pobreza, exclusión e inequidad se entrecruzan con los impactos de la devastación ambiental y la crisis climática. Y, por lo general, las mujeres los sufren de manera diferencial y agravada.
Google comparte herramientas de marketing inclusivo para generar contenidos que visibilicen a todas las personas.
La publicidad es una de las formas de comunicación más comunes: cada persona ve alrededor de dos millones de anuncios al año. Sin embargo, con demasiada frecuencia, quienes protagonizan los anuncios no representan a quienes los ven o, cuando lo hacen, caen en estereotipos nocivos. Lorraine Twohill, CMO de Google, comparte un kit de herramientas de marketing inclusivo para generar contenidos que visibilicen a todas las personas.
Una persona ve cerca de dos millones de anuncios al año. Esto significa que desde la industria publicitaria existen dos millones de oportunidades para contribuir a que las personas se sientan representadas de forma positiva y realista. Pero durante mucho tiempo, la mayoría de los anuncios han retratado a comunidades históricamente marginadas de modos nocivos y estereotipados. Y eso solo sucede si llegan a ser incluidas. En el último ha habido un notable llamado al cambio, pero las acciones en respuesta no fueron suficientes. Es responsabilidad de todo el sector de la industria publicitaria que los miles de millones de mensajes que recibe la audiencia cada día representen de manera fiel el mundo multicultural y lleno de matices en el que vivimos.
Con este kit de herramientas, equipos de cualquier tamaño podrán:
Formar el equipo adecuado. Empoderar a comunidades subrepresentadas en equipos internos para que las ideas se beneficien con la variedad de perspectivas.
Tomar decisiones creativas que sean inclusivas. Existen herramientas para evitar los estereotipos a lo largo del proceso creativo: desde la definición de audiencias hasta la escritura de un guión o textos para redes sociales.
Asumir responsabilidades. Definir objetivos y medir el progreso para comprobar que se está avanzando en la dirección correcta.
Erradicar los estereotipos del marketing. Encontrar un conjunto amplio de guías para la audiencia ayuda a garantizar que los grupos históricamente subrepresentados sean visibilizados.
Agua y mujer
