Desde el Programa Agua y Mujer celebramos y reconocemos a la Dra. María Gabriela Ábalos, Doctora en Ciencias Jurídicas y Sociales, destacada jurista mendocina y referente académica, quien fue distinguida con el Premio Konex 2026: Diploma al Mérito, al integrar el quinteto de las personalidades más destacadas de la última década en la disciplina Derecho Constitucional e Internacional Público.
La Fundación Konex dio a conocer recientemente a las 100 figuras más relevantes de las Humanidades Argentinas correspondientes al período 2016-2025, entre las que se encuentra la Dra. Ábalos, compartiendo esta distinción con reconocidas personalidades del ámbito jurídico nacional.
A lo largo de los años ha impulsado y convocado numerosas actividades académicas e institucionales, acompañando también las iniciativas que desarrollamos desde el Programa Agua y Mujer. En ese camino, sostenemos una agenda de trabajo conjunto y acompañamiento mutuo, articulando acciones vinculadas al derecho de aguas, la equidad y la participación.
Asimismo, el jueves 28 de mayo, de 16.00 a 17.00, dictará una clase en el marco de “Agua 360: gestión, producción y participación. Sembrando igualdad para cosechar futuro”, la propuesta de capacitación impulsada por el Programa Agua y Mujer orientada a fortalecer conocimientos técnicos de productores y productoras sobre el contexto hídrico de Mendoza, promoviendo prácticas de uso eficiente y sostenible del agua.
Su participación en este espacio aportará una mirada clave sobre institucionalidad, normativa, gestión pública y equidad, ejes centrales para pensar el presente y el futuro del recurso hídrico en nuestra provincia.
Felicitamos a la Dra. Ábalos por este merecido reconocimiento nacional y agradecemos profundamente su generosidad, compromiso y constante acompañamiento.
El análisis de registros fotográficos de asambleas de usuarios/as del agua evidencia una marcada desigualdad de género en estos espacios de decisión. Las imágenes no solo muestran quiénes participan, sino también cómo se distribuyen los roles, el poder y la visibilidad dentro de estos ámbitos.
En la mayoría de las fotografías analizadas, las mujeres aparecen en grupos que son predominantemente masculinos, lo que da cuenta de una participación minoritaria. Esta desproporción no es únicamente cuantitativa: constituye una representación visual cargada de significados sociales y culturales que reflejan desigualdades más profundas.
Lo que muestran las imágenes
Más allá de su valor como registro, las fotografías permiten identificar patrones en la organización y dinámica de las Asambleas de usuarios/as. En la mayoría de los casos, las mujeres aparecen ubicadas en los márgenes, en segundo plano o con actitudes corporales pasivas. Por el contrario, los hombres suelen ocupar posiciones centrales y roles activos, como la conducción de la reunión o la toma de la palabra.
Este tipo de disposiciones no es casual. Desde una lectura semiótica, cada elemento visible en la imagen funciona como un signo que construye sentido: la distribución espacial, los gestos, las posturas y los roles asumidos refuerzan la idea de un orden jerárquico donde el poder de decisión se asocia mayoritariamente a lo masculino.
Presencia sin participación efectiva
Un dato significativo es la presencia de mujeres desempeñándose como veedoras en las asambleas. En 14 de las 19 fotografías analizadas se identifican mujeres en este rol.
La función de las veedoras consiste en supervisar el desarrollo de los procesos, garantizar su transparencia y verificar el cumplimiento de las normativas. Sin embargo, no participan activamente en la toma de decisiones. Esto refuerza la idea de una inclusión más formal que sustantiva, donde la presencia femenina no necesariamente se traduce en poder real de incidencia.
Una desigualdad que se hace visible
El conjunto de las imágenes analizadas permite identificar una forma de exclusión simbólica. Aunque las mujeres están presentes en las asambleas, su escasa representación y su ubicación dentro de la escena sugieren que su participación sigue siendo limitada.
Las fotografías transmiten un mensaje claro: el poder de decisión en las asambleas de usuarios/as del agua continúa concentrado mayoritariamente en manos masculinas. Esta desigualdad visual refleja lo que ocurre en estos espacios y en consecuencia en estructuras sociales más amplias que condicionan la participación.
La importancia de mirar las imágenes
El uso de la fotografía como herramienta de análisis permite ir más allá de los registros escritos y captar dimensiones que muchas veces pasan desapercibidas. Las imágenes documentan, comunican y construyen sentido sobre la realidad social.
En este caso, el análisis visual se convierte en una herramienta clave para visibilizar las barreras que enfrentan las mujeres en los espacios de gobernanza del agua. Observar cómo se organizan, quiénes participan y qué roles ocupan es fundamental para comprender las desigualdades existentes.
Un desafío pendiente
Este análisis pone en evidencia la necesidad de avanzar hacia una participación más equitativa en las asambleas de usuarios/as del agua. Las imágenes, lejos de ser neutrales, muestran con claridad que aún persisten barreras que limitan la participación plena de las mujeres.
Hacer visibles estas desigualdades es un primer paso para cuestionarlas y transformarlas. La construcción de espacios más inclusivos implica aumentar la presencia femenina, cómo así también garantizar su participación efectiva en la toma de decisiones.
A modo de ejemplo se exponen a continuación tres fotografías de Asambleas Ordinarias de las Inspecciones de Cauce en cada cuenca, correspondientes al mes de mayo del 2025. Con el objetivo de facilitar la identificación de roles, en cada imagen se ha señalado con flechas rojas a las mujeres que participan en condición de usuarias, y con flechas amarillas a aquellas que asisten como veedoras o en representación del DGI.
Autor: Marianela Gómez
MarianelaAsambleas de usuarios/as del agua: lo que revelan las imágenes sobre la participación de las mujeres
La Universidad del Aconcagua invitó a integrantes del Programa Agua y Mujer a participar del conversatorio “El agua y la igualdad de género”, concebido como un espacio de reflexión y diálogo sobre la importancia del recurso hídrico y el rol destacado de las mujeres en el desarrollo agrícola.
Por parte de la Universidad del Aconcagua estuvieron presentes el Dr. Rolando Galli Rey, rector de la institución, y la Mgter. Nora Metz, decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas. En representación del Departamento General de Irrigación participaron el Superintendente, Ing. Agrim. Sergio Marinelli, junto a la Dra. Marcela Andino, la Lic. Marianela Gómez y la Tec. Flavia Lorca (en representación de la Subdelegación de Río Diamante).
Durante la jornada, integrantes del Programa Agua y Mujer presentaron la publicación “Mujeres y agua en Mendoza. Un camino hacia la igualdad” y compartieron su trabajo y experiencias en la temática. Asimismo, se aprovechó el espacio para difundir la labor de investigación que lleva adelante Irrigación en relación con el género y los recursos hídricos.
El encuentro contó con la participación de mujeres provenientes de distintos ámbitos académicos, generando un enriquecedor intercambio de perspectivas y consolidándose como un espacio de articulación y fortalecimiento de vínculos entre distintos sectores.
MarianelaConversatorio “El agua y la igualdad de género”
La UNESCO, a través de su Programa Mundial de Evaluación de los Recursos Hídricos (WWAP), incorporó al programa Agua y Mujer de Irrigación dentro de su red de instituciones nacionales, en el marco de una iniciativa global orientada a reducir las brechas de género en el sector hídrico.
Esta incorporación se vincula con el “Llamamiento a la Acción” impulsado por el organismo internacional, que busca acelerar la igualdad de género en el ámbito del agua mediante una articulación entre múltiples actores: Estados, organismos internacionales, sector privado y sociedad civil.
Desde la UNESCO destacan que no es posible alcanzar el desarrollo sostenible sin garantizar la igualdad de género en el acceso, gestión y toma de decisiones vinculadas al agua. En este sentido, la participación de programas como Agua y Mujer refuerza el compromiso de avanzar en soluciones que integren a mujeres en roles de liderazgo y reduzcan desigualdades estructurales aún persistentes en el sector.
El llamado también pone el foco en la necesidad de fortalecer la producción de datos desagregados por género, cerrar la brecha entre las políticas y su implementación efectiva, y transformar prácticas y estereotipos que limitan la participación plena de las mujeres en el ámbito hídrico.
La incorporación a esta iniciativa representa un reconocimiento significativo al trabajo que viene desarrollando Irrigación y, al mismo tiempo, una oportunidad para potenciarlo.
Desde el Programa Agua y Mujer asumimos este desafío con el compromiso de continuar creciendo, consolidando acciones concretas y contribuyendo activamente a una gestión del agua más equitativa e inclusiva.
Ver mas en: https://www.unesco.org/en/wwap/gender/call
MarianelaLa UNESCO suma al Programa Agua y Mujer de Irrigación a su iniciativa global por la igualdad de género
En el Día internacional de la Mujer y Día mundial del Agua celebramos esta acción que lleva adelante el Departamento General de Irrigación (DGI) en conjunto con la Universidad del Aconcagua, específicamente con la docente Ana Langa a cargo de la catedra “Instituciones de Derecho Público” que se dicta en el primer año de la Licenciatura de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas.
En esta catedra, durante el 2023, se desarrolló un proyecto de investigación sobre el cuidado del recurso hídrico. Con el apoyo del Archivo histórico del agua (del DGI), el cual proporcionó la bibliografía pertinente, los estudiantes pudieron realizar sus trabajos proponiendo una reflexión crítica sobre la situación del agua en la Provincia de Mendoza que luego se transformaría en el diseño y presentación de un logo/sticker que expusiera todo el proceso desarrollado, con una frase de concientización (foto de portada de la nota).
El DGI trabaja hace más de 20 años en la Educación y Gobernanza del agua con actividades educativas y culturales, destinadas a la comunidad educativa y la ciudadanía en general, trabajando en la prevención y solución de las problemáticas en torno al recurso hídrico. Por su parte, la Universidad de la Aconcagua trabaja en la educación en valores, con especial énfasis en principios como la austeridad en cuanto al uso de los bienes naturales, la solidaridad entre los ciudadanos y el respeto a las normas.
El propósito con este tipo de alianzas es fortalecer el público de docentes y estudiantes universitarios. Según Ani Langa “este año vamos a volver con la actividad, ya está subido el material y las recomendaciones en la plataforma. Este año se trabajara específicamente sobre el uso doméstico”. Es importante destacar también que el grupo ganador del sticker conformado por Mara Navarro y Rocío Díaz está actualmente desarrollando una investigación en conjunto con la Dra. Marcela Andino, asesora legal del Superintendente General de Irrigación.
Google comparte herramientas de marketing inclusivo para generar contenidos que visibilicen a todas las personas.
La publicidad es una de las formas de comunicación más comunes: cada persona ve alrededor de dos millones de anuncios al año. Sin embargo, con demasiada frecuencia, quienes protagonizan los anuncios no representan a quienes los ven o, cuando lo hacen, caen en estereotipos nocivos. Lorraine Twohill, CMO de Google, comparte un kit de herramientas de marketing inclusivo para generar contenidos que visibilicen a todas las personas.
Una persona ve cerca de dos millones de anuncios al año. Esto significa que desde la industria publicitaria existen dos millones de oportunidades para contribuir a que las personas se sientan representadas de forma positiva y realista. Pero durante mucho tiempo, la mayoría de los anuncios han retratado a comunidades históricamente marginadas de modos nocivos y estereotipados. Y eso solo sucede si llegan a ser incluidas. En el último ha habido un notable llamado al cambio, pero las acciones en respuesta no fueron suficientes. Es responsabilidad de todo el sector de la industria publicitaria que los miles de millones de mensajes que recibe la audiencia cada día representen de manera fiel el mundo multicultural y lleno de matices en el que vivimos.
Con este kit de herramientas, equipos de cualquier tamaño podrán:
Formar el equipo adecuado. Empoderar a comunidades subrepresentadas en equipos internos para que las ideas se beneficien con la variedad de perspectivas.
Tomar decisiones creativas que sean inclusivas. Existen herramientas para evitar los estereotipos a lo largo del proceso creativo: desde la definición de audiencias hasta la escritura de un guión o textos para redes sociales.
Asumir responsabilidades. Definir objetivos y medir el progreso para comprobar que se está avanzando en la dirección correcta.
Erradicar los estereotipos del marketing. Encontrar un conjunto amplio de guías para la audiencia ayuda a garantizar que los grupos históricamente subrepresentados sean visibilizados.
Hoy 2 de junio, se celebra el Día Nacional del Bombero Voluntario en honor a la fundación del primer cuerpo de bomberos voluntarios de La Boca. En 1884 y, a raíz de un voraz incendio en La Boca, un vecino llamado Tomás Liberti y su hijo organizaron, junto a un grupo de personas del barrio, una cadena humana para apagar las llamas que amenazaban propagarse rápidamente en las construcciones aledañas. Así fue como este suceso dio nacimiento a la creación del primer Cuerpo de Bomberos Voluntarios que hoy cumple 139 años de vida.
En este día queremos homenajear a Lucía Jofré, técnica superior en Gestión de Recursos Hídricos, quien hace dos años desarrolla su labor en la Asociación de Inspecciones de Cauces de Alta Montaña, en donde realiza labores de carácter técnico administrativo principalmente, pero también lleva a cabo tareas diarias que requiere una asociación.
Lucía es bombera voluntaria hace 12 años. Actualmente tiene la jerarquía de sargento primero en el cuartel de Maipú, donde su principal función es la de estar a cargo de toda la infraestructura, esto comprende equipos, herramientas y edificio.
En cuanto a su experiencia como bombera, ella manifiesta que: “Es hermoso poder ayudar a los demás y no hay mejor paga que la gratitud de las personas, pero ser bombera exige una gran dedicación de tiempo, de cuidado de salud y de capacitación constante. Las instituciones nos encontramos día a día con siniestros cada vez más complejos que exigen la especialización y la inversión de equipos con mayor tecnología y seguridad para el personal”.
Lucía Jofré es otra de las referentes que nos demuestran que la gestión del agua en todos sus ámbitos lo llevan a cabo numerosas mujeres profesionales que se desempeñan impecablemente sus tareas y que además, tienen a cargo otras funciones importantes en nuestra sociedad como lo son los Bomberos Voluntarios.
MarianelaLa historia de Lucía Jofré, bombera voluntaria que trabaja en Irrigación
Conscientes de que existe una brecha de género en la gobernanza de los recursos naturales, entre ellos el agua, y de que esta realidad nos afecta e involucra directamente, el Departamento General de Irrigación de la provincia de Mendoza, creó el Programa Agua y Mujer.
Desde 2020 trabajamos para propiciar una mayor inserción de la Mujer en la economía a partir de los usos del agua, como así también en una mayor toma de conciencia de la necesidad de preservación del recurso, con las Mujeres como actoras clave de este proceso
Avanzamos firmemente en acciones concretas para dar visibilidad y fortalecer el rol que las Mujeres en general y las mendocinas en particular juegan en la administración, gestión, y uso del agua en pos del desarrollo sostenible y alcance de la meta de seguridad hídrica. De esta manera reconocemos y propiciamos la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente aquellos que velan por la igualdad y el empoderamiento de las Mujeres como elemento esencial de todas las dimensiones del desarrollo inclusivo y sostenible y aquellos tendientes a un uso del agua más eficiente, productivo y respetuoso con el medio ambiente.
Hoy, con mucha alegría y orgullo, proponemos un Newsletter como otra herramienta para analizar nuestra propia realidad y ponerla en contexto con lo que sucede en el país y el mundo. Un nuevo canal de comunicación que nos permita generar contenidos interesantes e inspiradores, compartir proyectos, iniciativas y logros de mujeres de Mendoza, analizar nuevos enfoques y análisis que nos enriquezcan y ofrecer oportunidades de crecimiento. El objetivo es que cada lectora se sienta identificada, inspirada e incluída en alguno de los aspectos de la gobernanza de los recursos hídricos en Mendoza.
Nuevos enfoques: Avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres para lograr un mundo más equitativo y próspero.
Según el informe del Banco Mundial titulado La Mujer, la Empresa y el Derecho 2022, alrededor de 2.400 millones de mujeres en edad de trabajar no tienen igualdad de oportunidades económicas, y 178 países continúan con barreras legales que les impiden participar plenamente en la economía. En 86 países, las mujeres enfrentan algún tipo de restricción laboral, y 95 países no garantizan la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.
El informe “La Mujer, la Empresa y el Derecho 2022” es la octava edición de una serie de estudios anuales en los que se evalúan las leyes y regulaciones en 190 economías, en ocho áreas que afectan la participación económica de las mujeres: movilidad, trabajo, remuneración, matrimonio, parentalidad, empresariado, activos y jubilación. El informe de este año también incluye una investigación piloto sobre los marcos jurídicos relativos al acceso a servicios de cuidado infantil disponibles, asequibles y de calidad, así como sobre la implementación de las leyes. También se incluye un análisis sobre cómo se implementan en la práctica las leyes que influyen en el empoderamiento económico de las mujeres, donde se enfatiza la diferencia entre las leyes que figuran en los códigos y la realidad que viven las mujeres.
Un entorno jurídico que apoye a las mujeres es más importante que nunca. La crisis de la COVID-19 ha afectado de manera desproporcionada a las mujeres. Además de los impactos en la salud, los confinamientos también han agravado los casos de violencia doméstica. A nivel económico, las mujeres han tardado más en recuperar los empleos perdidos y han tenido dificultades para cuidar a sus familias mientras intentan permanecer en la fuerza de trabajo remunerada.
Sin embargo, a pesar del efecto desproporcionado que la pandemia ha generado en la vida y los medios de subsistencia de las mujeres, 23 países reformaron sus leyes en el 2021 y dieron pasos muy necesarios para promover la inclusión económica de las mujeres, según el informe.
Dicho informe, forma parte de la iniciativa de un año de duración del Grupo Banco Mundial denominada Igualdad de Género y Desarrollo +10: Acelerar la Igualdad, que explora los importantes avances logrados y las lecciones aprendidas en la reducción de las brechas de género y el aumento del empoderamiento económico de las mujeres en los últimos 10 años, y hace un balance de los desafíos pendientes, al tiempo que fortalece las asociaciones con diversas partes interesadas para acelerar la igualdad.
Mujeres destacadas de Mendoza compartieron investigación y proyectos vinculados con el agua
El Departamento General de Irrigación en el marco de su Programa Agua y Mujer, junto a la Universidad de Mendoza, a través de su Instituto de Agua y Ambiente y a ArCapNet, organizó este interesante encuentro.
Desde la creación del Programa Agua y Mujer nos hemos propuesto valorar y visibilizar el rol de la mujer en la gestión y gobernanza del agua. Por ello y frente a la oportunidad para la reflexión que el mes de marzo con el día de la mujer y los días mundial y nacional del agua, generamos este espacio para visibilizar en esta oportunidad a tres Mujeres. Ellas, con sus investigaciones y proyectos vinculados a las obras hídricas, históricas y futuras que conforman parte del Paisaje cultural de Mendoza, son creadoras de oasis.
Naciones Unidas propuso para el día mundial del agua 2022, en relación a las aguas subterráneas, el lema: Visibilizar lo invisible. Desde el Programa Agua y Mujer hacemos nuestro ese lema pero lo aplicamos no sólo a las aguas subterráneas sino también a las MUJERES cuyas acciones en relación al agua muchas veces son invisibles.
La arquitecta Eliana Bórmida, quienha desarrollado paralelamente la práctica profesional, la docencia universitaria y la investigación sobre patrimonio, paisaje cultural y arquitectura en sus diversas escalas disertó sobre “Reflexiones en torno al Agua como paisaje, paisaje cultural y paisaje con valor patrimonial”. Como miembro de distintas instituciones, sus búsquedas se orientan a valorizar la identidad regional, a partir de la valoración crítica de la tradición y la innovación, aplicando enfoques transdisciplinarios.
A continuación pudimos escuchar a la arquitecta Ana María Villalobos quienha realizado estudios y especializaciones en temas patrimoniales en distintos países y a lo largo de su carrera ha recibido premios y distinciones por sus proyectos, además se destaca por su abundante producción científica. Ella se refirió a “Enclaves de la producción hidroeléctrica sobre el río Mendoza y sus canales conexos”.
Por último, y en el marco de las obras de infraestructura para el desarrollo sostenible que viene proyectando el DGI, la Lic. Pabla Tognoli, Licenciada en Geología, con estudios de posgrado en Hidrología Subterránea e Ingeniería Ambiental. Tiene más de 25 años de experiencia laboral. Actualmente forma parte del equipo de Aguas Subterráneas del Departamento General de Irrigación de Mendoza, dedicada al estudio regional y monitoreo de las cuencas hidrogeológicas mendocinas, y a la evaluación y seguimiento de programas de protección y remediación de acuíferos, Ella presentó el “Proyecto Piloto de Recarga Gestionada de Acuífero, una adaptación al cambio climático”.
Agua y mujer
